Co musi zrobić pracodawca w zakresie bhp
Przepisy bhp są często dość surowe i konkretnie określają warunki pracy. Co zatem pracodawca ma w obowiązku zrobić jeśli chodzi o bhp? Przede wszystkim pracodawca ma obowiązek chronić życie oraz zdrowie swoich pracowników i musi przestrzegać przepisy bhp. Najlepiej jakby wręczył im instrukcje bhp, z którymi pracownicy muszą się zapoznać. Pracodawca musi tak zorganizować pracę, aby zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki. Musi przestrzegać w zakładzie pracy przepisów bhp, co często sprawdza PIP (Państwowa Inspekcja Pracy). Pracodawca także musi kontrolować wszelakie uchybienia i zlecać ich ewentualne usunięcia oraz je monitorować! Powinien także wykonywać zalecenia inspektora pracy. Dobry pracodawca konsultuje wszelkie zmiany i regulaminy z pracownikami. Powiadamia pracowników o nowej organizacji pracy, o nowych procesach technologicznych, o ryzyku zawodowym jakie im grozi. Przede wszystkim także powinien zaproponować pracownikom szkolenie związane z zasadami bhp oraz nawet zmuszać ich do przestrzegania ich. W razie nieprzestrzegania przed pracownika przepisów bhp, powinien on ponieść konsekwencje. Ważne jest także, aby szkolenia bhp oraz wszelkie konsultacje dotyczące tego odbywały się w godzinach pracy. Trzeba także powtarzać je okresowo oraz szkolić każdego nowego pracownika! Jeśli w zakładzie pracy jest wiele stopni (dyrektor-kierownicy- pracownicy), należy każdą grupę osobno wyszkolić tak, aby każdy wiedział jakie są jego obowiązki w zakresie bhp (np. kierownicy muszą pilnować, aby pracownicy przestrzegali ich).
Podobne wpisy: