<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Komentujemy.eu</title>
	<link>http://komentujemy.eu</link>
	<description>Komentuj razem z nami</description>
	<lastBuildDate>Thu, 01 Jul 2010 11:21:09 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Informacje nie obowiązkowe na świadectwie pracy</title>
		<description><![CDATA[Oprócz informacji które muszą się znaleźć na świadectwie pracy niekiedy na prośbę pracownika pracodawca może na nim zamieścić informacje nie obowiązkowe. Pracodawca nie musi podawać żadnych informacji dodatkowych o pracowniku ale na jego żądanie mogą się tam znaleźć informacje na temat wysokości wynagrodzenia i o poszczególnych składnikach wynagrodzenia, podpisana umowa dzierżawy. Innymi informacjami są te [...]


Related posts:<ol><li><a href='http://komentujemy.eu/stworzyc-odpowiednie-warunki-pracy/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Stworzyć odpowiednie warunki pracy'>Stworzyć odpowiednie warunki pracy</a></li>
<li><a href='http://komentujemy.eu/z-kim-mozna-zawrzec-umowe-o-prace/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Z kim można zawrzeć umowę o pracę'>Z kim można zawrzeć umowę o pracę</a></li>
<li><a href='http://komentujemy.eu/co-musi-zrobic-pracodawca-w-zakresie-bhp/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Co musi zrobić pracodawca w zakresie bhp'>Co musi zrobić pracodawca w zakresie bhp</a></li>
</ol>]]></description>
		<link>http://komentujemy.eu/informacje-nie-obowiazkowe-na-swiadectwie-pracy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Z kim można zawrzeć umowę o pracę</title>
		<description><![CDATA[Pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy może być poza tym osoba pełnoletnia, aczkolwiek jest możliwe zatrudnienie osoby niepełnoletniej, ale będzie ona wtedy podlegała szczególnej ochronie i będzie określana jako pracownik młodociany. Pracownik taki ma od 16 do 18 lat. Trudna do rozwiązania byłaby sytuacja gdyby zatrudniona została osoba jeszcze młodsza, gdyż wtedy umowa taka choć wadliwa, [...]


Related posts:<ol><li><a href='http://komentujemy.eu/zawarcie-umowy/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Zawarcie umowy'>Zawarcie umowy</a></li>
<li><a href='http://komentujemy.eu/informacje-nie-obowiazkowe-na-swiadectwie-pracy/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Informacje nie obowiązkowe na świadectwie pracy'>Informacje nie obowiązkowe na świadectwie pracy</a></li>
<li><a href='http://komentujemy.eu/roznice-miedzy-umowa-o-dzielo-a-umowa-zlecenia/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Różnice między umową o dzieło a umową zlecenia'>Różnice między umową o dzieło a umową zlecenia</a></li>
</ol>]]></description>
		<link>http://komentujemy.eu/z-kim-mozna-zawrzec-umowe-o-prace/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Zawarcie umowy</title>
		<description><![CDATA[Po zatrudnieniu pracownik otrzymuje umowę o pracę na której widnieje wszystko to, na co umówił się z pracodawcą odnośnie wymiaru czasu pracy, wynagrodzenia i inne niezbędne informacje, jak na przykład czas na który pracownik jest zatrudniany. Umowa o pracę zawierana jest pomiędzy stronami, podobnie jak w przypadku umów cywilno-prawnych. Można ją zawrzeć albo wtedy gdy [...]


Related posts:<ol><li><a href='http://komentujemy.eu/z-kim-mozna-zawrzec-umowe-o-prace/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Z kim można zawrzeć umowę o pracę'>Z kim można zawrzeć umowę o pracę</a></li>
<li><a href='http://komentujemy.eu/roznice-miedzy-umowa-o-dzielo-a-umowa-zlecenia/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Różnice między umową o dzieło a umową zlecenia'>Różnice między umową o dzieło a umową zlecenia</a></li>
<li><a href='http://komentujemy.eu/informacje-nie-obowiazkowe-na-swiadectwie-pracy/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Informacje nie obowiązkowe na świadectwie pracy'>Informacje nie obowiązkowe na świadectwie pracy</a></li>
</ol>]]></description>
		<link>http://komentujemy.eu/zawarcie-umowy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Różnice między umową o dzieło a umową zlecenia</title>
		<description><![CDATA[Umowa o dzieło różni się od umowy zlecenia, i mimo że obydwie są regulowane przez przepisy kodeksu cywilnego to dotyczą czego innego, obydwie są potrzebne i jeśli są dobrze sformułowane to zupełnie nie dublują się ich zakresy.  Umowa o dzieło związana jest z faktem powstania materialnego lub niematerialnego dzieła i to za nie jest wynagradzana [...]


Related posts:<ol><li><a href='http://komentujemy.eu/zawarcie-umowy/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Zawarcie umowy'>Zawarcie umowy</a></li>
<li><a href='http://komentujemy.eu/z-kim-mozna-zawrzec-umowe-o-prace/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Z kim można zawrzeć umowę o pracę'>Z kim można zawrzeć umowę o pracę</a></li>
</ol>]]></description>
		<link>http://komentujemy.eu/roznice-miedzy-umowa-o-dzielo-a-umowa-zlecenia/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Wielkie potrzeby ludzkości</title>
		<description><![CDATA[Widocznie, my nie tylko pragniemy zadowalać nasze pragnienia, ale i stwarzamy co raz nowsze podmioty pragnień. Ten element, który podkreśla kwestionariusz osobowy, naszego mechanizmu ekonomicznego  jest jednym z głównych czynników, które odróżniają go od całej reszty systemów ekonomicznych znanych z historii. Nie można występować po stronie produkcji jako zasobu zadowolenia potrzeb jeśli ta produkcja tworzy co [...]]]></description>
		<link>http://komentujemy.eu/wielkie-potrzeby-ludzkosci-%e2%80%93-potrzeby-realizowane-z-pomoca-zasobow-finansowych/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Reguły które powinien znać każdy człowiek żeby umieć wykorzystywać rodzinne środki finansowe.</title>
		<description><![CDATA[Reguła pierwsza: prawdziwą przyczyną konfliktów pieniężnych często są nie pieniądze. Jeśli w Twojej rodzinie odbywają się konflikty przez pieniądze, spróbuj popatrzeć na sytuację z innej strony, bardziej starannie. Czy nie starasz się Ty zarządzać swoją żoną/lub mężem lub swoimi dziećmi? Czy nie starają się oni zarządzać Tobą? Czy nie jest dopuszczona jakaś niesprawiedliwość? Czy nie [...]


Related posts:<ol><li><a href='http://komentujemy.eu/wielkie-potrzeby-ludzkosci-%e2%80%93-potrzeby-realizowane-z-pomoca-zasobow-finansowych/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Wielkie potrzeby ludzkości'>Wielkie potrzeby ludzkości</a></li>
</ol>]]></description>
		<link>http://komentujemy.eu/reguly-postepowania-w-przypadku-rozpoczecia-procesu-nagromadzenia-srodkow-finansowych/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Emerytury i renty w ZUS</title>
		<description><![CDATA[Jednymi z kategorii jakimi zajmuje się ZUS są właśnie między innymi emerytury i renty. Przede wszystkim aby otrzymać takie renty czy też wspomniane emerytury musimy płacić ZUS składki, które ustalone są zależnie od naszej indywidualnej sytuacji gospodarczej i społecznej. Inne składki zus mają bowiem osoby nie posiadające żadnej własnej działalności gospodarczej natomiast inne ZUS składki [...]]]></description>
		<link>http://komentujemy.eu/emerytury-i-renty-w-zus/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Firma zewnętrzna ocenia ryzyko zawodowe</title>
		<description><![CDATA[Pracodawca który uzna, że nie jest w stanie samodzielnie poradzić sobie z trudnym zadaniem jakim jest ocena ryzyka zawodowego może zatrudnić firmę zewnętrzną, która przeprowadzi wszystkie czynności niezbędne do określenia ryzyka, sformułuje wnioski i udokumentuje swoją pracę. Z jednej strony pracodawca zatrudniający firmę zewnętrzną może opierać się na przesłankach, że jest to instytucja doświadczona w [...]


Related posts:<ol><li><a href='http://komentujemy.eu/informacje-nie-obowiazkowe-na-swiadectwie-pracy/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Informacje nie obowiązkowe na świadectwie pracy'>Informacje nie obowiązkowe na świadectwie pracy</a></li>
<li><a href='http://komentujemy.eu/co-musi-zrobic-pracodawca-w-zakresie-bhp/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Co musi zrobić pracodawca w zakresie bhp'>Co musi zrobić pracodawca w zakresie bhp</a></li>
<li><a href='http://komentujemy.eu/z-kim-mozna-zawrzec-umowe-o-prace/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Z kim można zawrzeć umowę o pracę'>Z kim można zawrzeć umowę o pracę</a></li>
</ol>]]></description>
		<link>http://komentujemy.eu/firma-zewnetrzna-ocenia-ryzyko-zawodowe/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Stworzyć odpowiednie warunki pracy</title>
		<description><![CDATA[Szkolenia bhp są przeprowadzane w każdej firmie. Pracodawca chce, aby pracownik przez długie lata wydajnie i w bezpiecznych warunkach mógł pracować w jego firmie. Ryzyko zawodowe istnieje praktycznie w każdym zawodzie. Pracodawca powinien sam ocenić czy warunki stworzone prze niego dla pracowników nie grożą jakimiś poważniejszymi konsekwencjami zdrowotnymi. W małych przedsiębiorstwach łatwiej ocenić zagrożenia ponieważ [...]


Related posts:<ol><li><a href='http://komentujemy.eu/co-musi-zrobic-pracodawca-w-zakresie-bhp/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Co musi zrobić pracodawca w zakresie bhp'>Co musi zrobić pracodawca w zakresie bhp</a></li>
<li><a href='http://komentujemy.eu/informacje-nie-obowiazkowe-na-swiadectwie-pracy/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Informacje nie obowiązkowe na świadectwie pracy'>Informacje nie obowiązkowe na świadectwie pracy</a></li>
</ol>]]></description>
		<link>http://komentujemy.eu/stworzyc-odpowiednie-warunki-pracy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Pościel to ważna sprawa</title>
		<description><![CDATA[Nie ma wątpliwości, że pościel to ważna sprawa ? wiele zależy od tego, czy udało nam się wybrać odpowiednią, pasującą nam pościel. Przede wszystkim może to decydować o tym, czy uda nam się wyspać, a sen jest jedną z najważniejszych czynności w naszym życiu, dlatego warto o to zadbać. Jednak dobrze, kiedy na przykład pościel [...]]]></description>
		<link>http://komentujemy.eu/posciel-to-wazna-sprawa/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

